Vous l'avez peut-être remarqué : il est devenu plus difficile d'attirer les meilleurs candidats pour vos postes ouverts. Ce qui n'était au départ qu'une pénurie d'ingénieurs et de talents dans le secteur des TIC touche désormais des pans entiers de l'économie. Depuis 15 ans, FINN construit des marques qui se distinguent sur le marché du recrutement, en travaillant pour les employeurs les plus importants et les plus visibles de Belgique. Avec nos clients, nous trouvons leur raison d'être, définissons leurs Employee Value Proposition (EVP) et menons des campagnes à fort impact pour accroître la notoriété et l'attractivité de la marque.