De war for talent is ooit begonnen als een tekort aan STEM-talent, maar treft vandaag hele sectoren van onze economie.

Het is een pak moeilijker geworden om de beste kandidaten te vinden voor openstaande vacatures. Wat begon als een tekort aan ingenieurs en STEM-talent geldt nu voor vele sectoren en profielen. FINN bouwt al 15 jaar aan merken die eruit springen in hun employer branding. Vandaag werken we voor de grootste, meest zichtbare en beste werkgevers van België.
Met onze klanten bepalen we purpose, Employee Value Proposition (EVP) en zetten we impactvolle campagnes op om je merkbekendheid en aantrekkingskracht te vergroten.
De war for talent is ooit begonnen als een tekort aan STEM-talent, maar treft vandaag hele sectoren van onze economie.